Klan czy adhokracja? Jaka jest Twoja firma?
Kultura organizacji w świetle modelu wartości konkurujących Camerona cz I
Każda organizacja ma swoją własną kulturę, która określa to, co dla organizacji jest w tym momencie ważne, do czego organizacja dąży i jakie strategie są w niej stosowane i akceptowane....
Czytaj więcej →