Efekt Hawthorne’a w organizacji
Efekt Hawthorne'a to zjawisko zaobserwowane w 1932 roku podczas przeprowadzania badań w fabryce Hawthorne'a (stąd nazwa). Chodziło o badanie różnorodnych czynników związanych z miejscem pracy na zwiększenie jej efektywności. Najpierw więc zwiększono natężenie ...
Czytaj więcej →